「 求人数 」 の情報 

同省の担当者は、「就職氷河期世代を対象にした中途採用が広がっていることが要因の一つ」と説明している。 あわせて読む. 求人数、3年で4倍に 企業から公務員へ

求人マーケット全体は、リーマン・ショック以降、基本的には右肩上がりで、求職者数に対する求人数は増え続けてきた流れがあり、現在はコロナ前同様に人手不足の

求人数が増加。不動産管理分野で採用が活発。ゼネコンは働き方の改善が深刻な課題。求職者は将来を見据えてキャリアを考え始めて

岐阜県の１１月の有効求人倍率は、前の月と同じ１.５６倍でした。 岐阜労働局は「緊急事態宣言が解除された直後の１０月に求人数が増加した反動の…

「コンサルティング」業界では、2022年も過去最高水準の求人数が継続。第二新卒、幅広い領域からの採用が増加。また、官公庁向け・スーパーシティ・SDGsなどの

厚生労働省が28日発表した近畿2府4県の11月の有効求人倍率（季節調整値）は前月から横ばいとなり、4カ月連続で1・06倍となった。企業の求人数と求職者が

厚生労働省は２８日、１１月の有効求人倍率（季節調整値）は前月から横ばいの１・１５倍だったと発表した。 有効求人数は前月比１％増の約２３３万人だった

国内最大級の求人数など他のサービスと異なる独自の強みを持つ「スタンバイ」の活用方法を解説します。 セミナー内容 ○求人検索エンジンを本質的な採用に

それゆえ求人数も多く、転職市場のメリットをいちばん享受できる時期と言っていいでしょう。ただ、長いキャリアの中で見ると、27～32歳は、いわゆる若手から

県内の高校生の求人倍率は３.２１倍と去年の同じ時期を０.２２ポイント上回り、人手不足から高い水準が続いていて、建設業や製造業を中心に求人数が増えてい