「 採用 」 の情報 

留学生の採用をご検討いただいている企業のご担当者につきましてはあらゆる国籍・専攻の人材へ貴社の求人情報を提供することが可能となります。

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国内最大級の求人数など他のサービスと異なる独自の強みを持つ「スタンバイ」の活用方法を解説します。 セミナー内容 ○求人検索エンジンを本質的な採用に

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求人数が増加。不動産管理分野で採用が活発。ゼネコンは働き方の改善が深刻な課題。求職者は将来を見据えてキャリアを考え始めて

「コンサルティング」業界では、2022年も過去最高水準の求人数が継続。第二新卒、幅広い領域からの採用が増加。また、官公庁向け・スーパーシティ・SDGsなどの

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会計事務所の求人に応募するための必須資格だったから（男性、就職時41歳）. 【同率2位 医療事務】 ・必須ではなかったが、やる気を買われて採用が決まり

スウェット トレーナー）「求人広告を出したのに人が集まらない…」「応募はあるけども採用に繋がらない…」 お客様からいただくご相談で一番多いお悩みです。

市内に就業場所があり前橋公共職業安定所に求人を提出している医療・福祉、建設、警備、運輸分野または就職氷河期世代の採用に理解のある企業20社程度