「 要因 」 の情報 

鹿児島労働局によりますと「新型コロナの感染が落ち着き、新規求人数と新規求職者数がともに増えたことが要因」だということです。しかし２０２２年に入って

... を始めた平成４年以降で最も少なくなった一方、人手不足となっている製造業のほか、人材派遣や警備などのサービス業で求人が増えたことが主な要因です。

同省の担当者は、「就職氷河期世代を対象にした中途採用が広がっていることが要因の一つ」と説明している。 あわせて読む. 求人数、3年で4倍に 企業から公務員へ

高知労働局によりますと、来年春卒業予定の高校生の求人倍率は1．87倍と売り手市場になっています。要因としてはコロナ禍でも電子などの部門が非常に好調で

... 内定率は６４・７％で、同月末として記録が残る過去２０年間で最高となった。県が２１日発表した。就職希望者が減る一方、求人数は増えているのが要因。

また、求人票公開後から応募までの期間の短さを指摘する意見もあった。 早期離職の大きな要因. 「新規高卒者の3年以内退職率は約4割といわれているが、

求人ソフトウェア市場2021に関する最新の調査レポート| 産業の成長と需要に影響を与えている要因は何ですか？ 2028年までの傾向と予測. tip 8月 18, 2021.

オンライン求人ソフトウェア市場レポートは、本質的な市場のダイナミクスと成長を誘発する要因を考慮して、成長率と市場価値を調べています。

３月下旬に首都圏の緊急事態宣言が解除され、経済活動が再開したことや大型連休を見据えた雇用の確保などで、求人が増えたことが主な要因とみられ

栃木労働局によると、製造業や医療・福祉などの新規求人の増加が主な要因。医療・福祉分野では慢性的な人手不足に加え、新型コロナウイルス禍で