KURAGE online | 求人 の情報 > 2022年卒 「 2022年卒 」 の情報 アフターコロナで地方企業がオンライン採用をやめてはいけない理由 首都圏企業は地方優秀人材を ... 2021/12/23 1.50倍, 1倍, 2022年卒, 個人, 就職難, 底, 新卒採用, 有効求人倍率, 求人倍率, 状況 例えば2022年卒の新卒採用の求人倍率は1.50倍と底堅く推移していますし、有効求人倍率も1倍を維持しており、個人にとってそれほど就職難とはいえない状況が 地方企業も「リモート採用」を進めるべき理由 首都圏企業は地方の優秀人材を狙っている 2021/10/8 1.50倍, 1倍, 2022年卒, 個人, 就職難, 底, 新卒採用, 有効求人倍率, 求人倍率, 状況 例えば2022年卒の新卒採用の求人倍率は1.50倍と底堅く推移していますし、有効求人倍率も1倍を維持しており、個人にとってそれほど就職難とはいえない状況が続いてい 新卒市場をけん引したリクナビが一人負け、業界3位に停滞する理由 2021/6/29 1.50倍, 2022年卒, リクルートワークス研究所, 前年比マイナス, 大卒求人倍率, 大卒求人倍率調査 リクルートワークス研究所が発表した「大卒求人倍率調査(2022年卒)」によると、大卒求人倍率は1.50倍(前年比マイナス0.03ポイント)だった。