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「 求人倍率 」 の情報 

人手不足解消の決め手は「未経験者派遣」活用にあり | 日経クロステック Active

しかし、建築・土木・測量技術者の求倍率は5倍以上(2021年10月※)という状況が続き、現場が要望する経験者はなかなか現れないのが実情だ。

女性エンジニアの転職市場が活況。求人数2.4倍の一方で、“男性職場”特有の悩みも(BUSINESS ...

コロナ以前の2019年に比べて求倍率は111.6%、求数は2.4倍になっている。求を出している企業の約4割は従業員数10~49名規模の中小企業や

女性エンジニアの転職市場が活況。求人数2.4倍の一方で、“男性職場”特有の悩みも | Business ...

女性エンジニアの転職市場が活況です。コロナ以前の2019年に比べて求倍率は111.6%、求数は2.4倍になっています。一方で「ロールモデルがいない」「生理など

今春卒業予定の高校生 求人倍率2.69倍 統計開始後最高に - NHK.JP

ことし春に卒業を予定している県内の高校生の去年11月末時点の求倍率は2.69倍と、統計を取り始めてから最も高くなったことが島根労働局のま…

佐賀県内高卒予定者の就職内定率91・6% 11月時点 - 佐賀新聞

県内のハローワーク(公共職業安定所)で受理した求数は前年同期比0・3%減の3684。求倍率は同0・02ポイント増の1・78倍で、過去3番目の

中高一貫校で適性検査 佐野、矢板東で前年倍率上回る 栃木県教委 - 下野新聞

高校生就職内定率83% 求倍率も2倍台 栃木県内10… 県立高全日制1.17倍 最高は宇工建築デザイン系2.8… 奄美に独自の緊急事態宣言.

11月の求人倍率1・15倍で横ばい - 大分のニュースなら 大分合同新聞プレミアムオンライン Gate

11月の求倍率1・15倍で横ばい ... 厚生労働省は28日、11月の有効求倍率(季節調整値)は、前月と同じ1・15倍だったと発表した。

アフターコロナで地方企業がオンライン採用をやめてはいけない理由 首都圏企業は地方優秀人材を ...

例えば2022年卒の新卒採用の求倍率は1.50倍と底堅く推移していますし、有効求倍率も1倍を維持しており、個にとってそれほど就職難とはいえない状況が

高卒の県内就職希望者 80%余で過去最高 秋田県 - NHK.JP

県内の高校生の求倍率は3.21倍と去年の同じ時期を0.22ポイント上回り、手不足から高い水準が続いていて、建設業や製造業を中心に求数が増えてい

県内高卒予定者、就職内定率87% 10月末、過去4番目水準

数は前年同期比0・5%増の3661で、求倍率は前年同期比0・08ポイント増の1・78倍。2019年と並び過去2番目の水準だった。

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