「 求人数 」 の情報 

内定率の低さは「求人数の少なさ」と「グラフィック志望の集中」が要因. 【内定率低下の要因】. 人気業界はグラフィック制作会社が特出しています

新型コロナの影響で、雇用は求人数が減少して有効求人倍率が下がり、所得は所定外給与の減少の影響が大きく、「弱い動きが強まっている」とした

同労働局は「求人が求職を下回っており、厳しさがみられる」としている。 有効求人数は前月比０・８％増えたが、有効求職数が同８・５％増えた。

パソナマーケティングは営業と販売に特化した人材派遣会社。新型コロナ感染拡大以降、求人数は前年同期比７０％減となり、就業を決めた人の割合は

倍率を押し上げた求人数の増加について、同局は充足できなかった求人が残った影響があるとの見方を示し、「明るい方向での増加ではない」とした。

県内企業の求人数は前年同期比３０・５％（千四百二十一人）減の三千二百三十二人で、新型コロナウイルスの影響で大幅な減少になった。 この時期の

求職者1人あたりの求人数を示す有効求人倍率は、コロナ前までは全都道府県で1倍を超え、完全失業率は4%台から2%台前半に低下。働き手の数も、

ただでさえ求人数が減ってしまうなら、今正社員を目指すのは難しいのでは？と思うかもしれません。 でも、だからこそ今、正社員を目指す女子が

来年3月の高校卒業予定者に対する求人件数と求人数が、7月末の時点で、前の年の同じ時期に比べ大きく減少したことが、埼玉労働局のまとめで

また、新規の求人数はほぼすべての業種で前の年の同じ月より減少していて、なかでも製造業が４８．３％、サービス業が４５．６％減っています。