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履歴書による採用は時代遅れ…企業は実践的な評価への転換を - Yahoo!ニュース

世界最大の求企業のCEOは「履歴書は時代遅れであり、多くの業界で置き換える必要がある」と述べた。 グラスドア(Glassdoor)やインディード(Indeed)を

履歴書による採用は時代遅れ…企業は実践的な評価への転換を | Business Insider Japan

世界最大の求企業のCEOは「履歴書は時代遅れであり、多くの業界で置き換える必要がある」と述べた。 グラスドア(Glassdoor)やインディード(Indeed)を

退職時の面接では、会社の批判をせず、上司を持ち上げるべき | Business Insider Japan

に特化した口コミサイト、グラスドア(Glassdoor)のキャリア・アドバイスの専門家、ジル・コットン(Jill Cotton)も、退社時の面接ではポジティブで

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