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履歴書による採用は時代遅れ…企業は実践的な評価への転換を - Yahoo!ニュース

世界最大の求企業のCEOは「履歴書は時代遅れであり、多くの業界で置き換える必要がある」と述べた。 グラスドア(Glassdoor)やインディード(Indeed)を

履歴書による採用は時代遅れ…企業は実践的な評価への転換を | Business Insider Japan

世界最大の求企業のCEOは「履歴書は時代遅れであり、多くの業界で置き換える必要がある」と述べた。 グラスドア(Glassdoor)やインディード(Indeed)を

リクルートの変貌、“インディード効果”で時価総額4倍…世界最大の求人情報サイトに

社長交代は9年ぶり。出木場氏は2012年に米求検索サイト、インディードの買収を主導し、同社のCEOとして成長させた実績をもつ

米仮想通貨取引所コインベース、日本における9職種の求人公開

... コインベース(coinbase)社のブライアン・アームストロング(Brian Armstrong)CEO(最高経営責任者)が5日、ツイッターで求内容をツイートした。

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