履歴書による採用は時代遅れ…企業は実践的な評価への転換を | Business Insider Japan

世界最大の求人企業のCEOは｢履歴書は時代遅れであり、多くの業界で置き換える必要がある｣と述べた。 グラスドア（Glassdoor）やインディード（Indeed）を