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履歴書による採用は時代遅れ…企業は実践的な評価への転換を - Yahoo!ニュース

世界最大の求企業のCEOは「履歴書は時代遅れであり、多くの業界で置き換える必要がある」と述べた。 グラスドア(Glassdoor)やインディード(Indeed)を

履歴書による採用は時代遅れ…企業は実践的な評価への転換を | Business Insider Japan

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