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コロナでもそれほどひどい就活状況ではない. リクルートワークス研究所の調査によると、2022年3月卒の新卒求人倍率は1.50倍を維持しています。

コロナでもそれほどひどい就活状況ではない. リクルートワークス研究所の調査によると、2022年3月卒の新卒求人倍率は1.50倍を維持しています。

リクルートワークス研究所の「ワークス大卒求人倍率調査」 によると、大卒の求人倍率は21年卒1.53、22年卒1.50となっています。 コロナ前である20年卒の求人倍率は1.83で

リクルートワークス研究所が発表している2021年卒の大卒求人倍率は、2月の調査時点では1.72倍だったが、6月調査では1.53倍にまで下がった。 全体の実就職率は

こうした状況を端的に表しているのが、大卒求人倍率(新卒生の民間企業の求人総数÷民間企業就職希望者数で算出)の変化だ。リクルートワークス研究所が発表し

実際はどうだったのか、求人倍率から見てみましょう。リクルートワークス研究所が4月に発表した22年卒の大卒求人倍率は1.5倍（前年は1.53倍）。

リクルートワークス研究所が発表した「大卒求人倍率調査（2022年卒）」によると、大卒求人倍率は1.50倍（前年比マイナス0.03ポイント）だった。

学生の就職活動にも大きな影響をもたらした新型コロナ。リクルートワークス研究所の調査によると、2022年3月卒業予定の大卒求人倍率に前の年から

リクルートワークス研究所は２７日、２０２２年卒業予定の大学生・大学院生に対する企業の求人に関し、前年比１・０％減の６７万６４００人との

リクルートワークス研究所は27日、2022年卒業予定の大学生・大学院生に対する企業の求人に関し、前年比1.0％減の67万6400人との推計を発表した