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「 コロナ禍 」 の情報 

神奈川の去年の有効求人倍率 前年比下落 コロナ影響続く - Yahoo!ニュース

去年1年間の県内の有効求倍率は平均0.79倍で、コロナ禍で大きく下落したおととしより、さらに下回る結果となりました。 神奈川労働局のまとめによります

神奈川の去年の有効求人倍率 前年比下落 コロナ影響続く|tvk NEWS WALL - Ch.OPEN YOKOHAMA

去年1年間の県内の有効求倍率は平均0.79倍で、コロナ禍で大きく下落したおとと...

コロナ禍で再就職に成功した女性3人「こうしてより良い仕事に就きました」 | マネーポストWEB

厚生労働省の調査では2021年11月分の有効求倍率は全国平均1.15倍で、コロナ禍の影響でもっとも低くなった2020年9~10月の1.04倍と比べ、需要増の傾向に

「口答えされると機嫌を損ねる」優秀な若手を大量に退職させる体育会系上司の幼稚さ ...

例年1~3月は会社を辞める社員が続出する。2022年は35歳以上の求も増加する見通しだ。事ジャーナリストの溝上憲文さんは「コロナ禍のテレワークの影響も

日大は変われるのか いまだ続く「縁故採用」の功罪 | ニコニコニュース

世界中を危機に陥れたコロナ禍の発生によって、日本でも求数が大きく減少しました。しかし、2020年6月に底を打ってから、求数は緩やかな回復基調に

11月の有効求人倍率は前月比横ばい 求人も求職者も増(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

業種別の新規求(原数値)では、コロナ禍に苦しむ宿泊・飲食サービスが約6万3千で前年同月より23・3%増えた。スキーシーズンや年末年始にかけた利用客増を

大学生の就職内定先 県内企業の割合が過去最高に - NHK.JP

労働局によりますと、今年度の大学生向けの求数自体は例年並みで、コロナ禍の影響は限定的な一方、感染防止の面から直接訪問しやすく担当者と対面で話せる

採用動画プラットフォーム内にて求人動画ページを新規開設。コロナ禍のオンライン主流採用活動 ...

採用動画プラットフォーム内にて求動画ページを新規開設。コロナ禍のオンライン主流採用活動におけるミスマッチを防止。 PR TIMES12月21日(火)18時48分.

【受講無料】正社員採用は無理ゲー!?「エンジニア採用 虎の巻」12/9(木)オンラインセミナー ...

コロナ禍も落ち着き、転職マーケットの求倍率も回復傾向にあります。 特にIT業界、ITエンジニアはその傾向が顕著で、業界全体で6倍超、ITエンジニアに

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