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「 テレワーク 」 の情報 

企業向けガイダンス開催 - 厚労省が発表、障害特性に応じた支援機器など説明(医療介護CB ...

... ガイダンス」を開催すると発表した。ガイダンスでは、障害者雇用におけるテレワークの具体的な導入に向けた手順や求の出し方、雇用管理(合理的配慮の.

人手不足×AI=質的な失業 本当はやりたくなかった将来予測 - 朝日新聞デジタル

都心部では、飲食店の求は減ったものの、テレワークで家にいるが増えたので、住宅地での求は逆に増えました。 今後、労働市場への影響は数ではなく質の

「口答えされると機嫌を損ねる」優秀な若手を大量に退職させる体育会系上司の幼稚さ ...

例年1~3月は会社を辞める社員が続出する。2022年は35歳以上の求も増加する見通しだ。事ジャーナリストの溝上憲文さんは「コロナ禍のテレワークの影響も

「テレワーク求人」の掲載数はコロナ前と較べてどこまで増えた?|@DIME アットダイム

新型コロナウイルス感染症の影響が出始めてから2年近くが経過し、より多くの企業でリモート環境が整ってきたことが読み取れる。 ※1:求票内に「テレワーク」「

副業・兼業で人材雇用に10万円上限で報酬補助 養老町、商工会事業者に

は、副業・兼業に特化した求サイトを運営する「みらいワークス」(東京)に委託。テレワークを念頭に全国から材を募る。

就活生の約7割が「転勤する会社」を避ける! 調査結果が発表

... 選択肢が増え希望にあった働き方ができそう」「テレワークのなどで場所を選ばずに仕事をできるようになったから」(36.6%)、「求が減っている

デジタル人材や女性支援を コロナ後の雇用政策―厚労省研究会

... 小売業などで非正規雇用の労働者が強い影響を受けたと指摘。子育てと両立しやすいテレワークの求開拓で再就職を支援すべきだとしている。

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