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また、求人票公開後から応募までの期間の短さを指摘する意見もあった。 早期離職の大きな要因. 「新規高卒者の3年以内退職率は約4割といわれているが、

また、新規求人倍率も2・18倍と前の月を0・1ポイント下回り、2か月連続で低下しました。 一方で、新規求人の数は1万4、417人と、前の年の同じ月に比べて23％余り増加し

有効求人倍率が下がったことについて富山労働局は、就職率が前年を下回っており希望する職に就けない人が多くなっているためと分析しています。 このため雇用情勢は、

８年前、進路指導員として大阪府立高校に着任し、驚きました。生徒たちが、各企業の短い説明文が載った求人票だけで就職先を決めていたからです。

また、厳しい労働市場でもあり、求職者よりも求人数のほうが多いので、優れたスキルを持つ人には多くのチャンスがありそうです。 しかし、仕事のオファーをもらっ

... 米国以外の主要地域でも求職・求人の需要が同時に改善され、リクルートホールディングスを利用した人材マッチング需要が増えるだろう」と予想した。

こうした状況を端的に表しているのが、大卒求人倍率(新卒生の民間企業の求人総数÷民間企業就職希望者数で算出)の変化だ。リクルートワークス研究所が発表し

産業別ではサービス業や製造業の増加が目立っている。 静岡労働局によると、７月の県内の有効求人倍率は１．２２倍で、前の月を０．０８ポイント上回り

三度の飯よりホラー映画が好き？ そんな人にはぴったりの求人がアメリカで出されている。しかも二つも、だ。 【動画】「ソウ」、「悪魔の棲む

ただ新規求人数は建設業や製造業などで増えているものの、宿泊業や飲食サービス業は依然として低調です。秋田労働局は「産業によって状況は二極化しているため、