「 コロナ禍 」 の情報 

コロナ禍の影響により、2021年卒の就活戦線の途中からこの流れは一転した。こうした状況を端的に表しているのが、大卒求人倍率（新卒生の民間企業の求人総数÷

製造業の求人数は三千四十人で、１１・５％増加した。 労働局の担当者は「求人数が持ち直してきたことに加え、コロナ禍で雇用情勢が厳しくなり、進路を

未曽有のコロナ禍によって、求職者は増加、求人は減少傾向にあり、登録会や面談はオンラインにシフトしています。これまで以上に、候補者に他社より早く登録いただく

コロナ禍の影響による不安、「就職できるか」が6割、「求人数の減少」4割、「希望業界に就職できるか」3割。 就職する理由の1位は「早く自立したい」が42% 企業選びでの

コロナ禍においても、求人倍率は底堅い状況でした。しかし、その中でも成功している会社もあるわけで、すべてを環境のせいにはできません。

いま就職・転職は、新卒も中途も低くない求人倍率がこのコロナ禍においても続いており、結局は「売り手市場」が続いています。さぞかし皆好きな

あしぎん総合研究所が行った今年度の栃木県内の新入社員意識調査によりますと、コロナ禍の就職活動で苦労したことについて高卒者では「求人が

コロナ禍によって求人数は減少しましたが、依然として日本の人口は減少傾向にあるため、以前から専門人材のニーズが高いIT業界や、現在採用が進ん

５月の県内の有効求人倍率は１．７７倍で、コロナ禍でも求人数が求職者数を大幅に上回り、全国で最も高い状態が続いている。（７月４日）

コロナ禍で失業する人がいる一方、適切な人材が集められない売り手市場の職種も。雇用のミスマッチが拡大する日本＞. コロナ禍はなかなか収まら