「 求人票 」 の情報
高校のキャリア教育・就職指導をサポート 4月から企業がサービス
企業から高校への直接訪問や郵送で届いた求人票などでしか情報を得られない場合も少なくない。 同社によると、高卒就職者は大学卒業者と比べて
人材採用エージェントを賢く活用するための4つのポイント
求人票を出すだけの「待ち」の姿勢ではなく、追加情報をアップデートして、発見性を高めていく。 (2)転職希望者を思わず推薦したくなる「自社の
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講義とともに、実際に求人票を作成していただくなどのワークを取り入れた実践型セミナーです。 他社と差がつく採用ノウハウを専門家がお伝えさせ
連絡へ応じず申立が却下に 都労委
平成27年に同社に入社した労働者は、3カ月の試用期間終了後に基本給を求人票に記載された額に引き上げるよう求めたが、… この記事の全文は、