「 自社 」 の情報 

「企業から求人依頼を受けた人材紹介会社は、まず自社に登録済みの求職者へ求人紹介やコンサルティングを行います。そして応募後の書類選考や面接を経て、

コロナ禍で応募はあつまるものの採用したい人材からの応募獲得に課題を感じている・求人原稿を掲載する場合に自社の魅力の打ち出し方がわからない、迷うこと

「セルフ・スクリーニング」とは、企業が求人募集をする際、自社の情報を詳細に開示することにより、求職者自身がその組織に適しているかどうかを判断できる

（２）自社の魅力を効果的に発信するための求人広告の作成のコツを学ぶことができる「求人広告セミナー」. （３）オンラインでの面接の手法を学ぶことが

そして、この度、中高年転職者と中小企業のマッチングを加速させるために、これまで非公開としてきた自社の保有求人を広く公開する「おとなの

株式会社アイドマ・ホールディングス（本社:東京都豊島区、代表取締役:三浦陽平）は、自社が運営するフルリモート求人特化型転職支援サイト『

自社への口コミに対しての返信コメント投稿・自社求人情報の投稿/掲載・企業情報（ロゴや所在地等）のアップデート※今後機能追加予定. リリースの

求人データベースサービスとは、人材紹介会社にとって、自社で求人開拓をしなくても他社が保有する求人を、自社の求職者に紹介できるサービスです

自社での求人活動や求人サイトへの登録をしているけれど、なかなか応募が集まらないと困っている企業の担当者の方も多いのではないでしょうか。

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