「 転職希望者 」 の情報 

転職希望者の数自体はそれほど景気に左右されませんが、求人数や採用数は好景気時には増加し、不景気になると減少します。好景気と不景気は循環的

求人数が増える理由. もらえるものはもらっておきましょう！ 理由1：冬のボーナスをもらって辞める転職希望者が

求人票を出すだけの「待ち」の姿勢ではなく、追加情報をアップデートして、発見性を高めていく。 （2）転職希望者を思わず推薦したくなる「自社の

また、転職希望者は転職先を早く決めるために複数の求人に応募したいと考える一方で、求人数は前年と比較して減少※したため、平均応募社数は

本特集では、コロナ禍で転職希望者から一層人気を集めている「フルリモート求人」を一同にご紹介。働き方が多様化するなか、リモートワークを

求人票に書かれていない情報とは. 「A社はどんな雰囲気の会社ですか」. 企業の求人票を見た転職希望者から、よくこんな質問を

日経ＩＤ会員における転職希望者に対して、個々に最適な求人情報を提供するほか、最適な紹介案件を保有する人材紹介会社（エージェント）との

同社の4つの求人サイトで応募を呼びかけるほか、バナー広告なども展開し、潜在的な転職希望者にも訴える。政府は2012年度から中途採用枠を設け

転職希望者が溢れ返っていても求人数は10分の1まで減少○人材今井 優さん（仮名・35歳）転職エージェント「人材業界の重要な指標として求人数と