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一方、求人企業（保育園・こども園等）との繋がりが発展途上であり、求職者に対するご紹介先の開拓に課題を持っている状況です。 今回、求人企業に

前年同月に比べ有効求人数、求職者数とも増加した。２０年６月以降は県平均、同１１月以降は全国平均を上回る状況が続く。

ところが新型コロナウイルス感染拡大で状況は一変しました。厚生労働省『一般職業紹介状況（職業安定業務統計）』で有効求人倍率（パート除く）の

コロナ禍で2014年9月以来6年3カ月ぶり福岡県内の有効求人倍率が1倍を割ったという先行き不透明な状況を、雇用創出の面で支援したいと考えており

コロナ禍で求人件数の急激な減少により、有効求人倍率が低下、1求人あたりの応募数が劇的に増加している。 この状況はいつまで続くのか。根本的

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求人方法にもさまざまな手法がありますが、効果的な求人ができなければ必要なマンパワーを維持するのは難しくなるでしょう。 そのような状況の中で

保育所の求人の状況に応じて、登録者の中から面接選考の実施についてお知らせします。※登録期間中、必要に応じて随時選考を行います; 指定された