採用担当者の7割が求人応募者と連絡がとれなくなる「ゴースティング」の経験あり｜@DIME ...

人材採用業務における課題・問題意識について聞いた。最も多かった回答は「求める人物像と異なる人の応募が多い」（41.9%）、続いて「求人に対する応募が増え