「 2021年12月 」 の情報 

27～32歳は求人の「プラチナゾーン」 ... 中途採用市場は、転職者は年齢帯によって主に3つのゾーンに分けられます。1つ目は23～26歳ぐらいで、第二新卒として扱

求人検索エンジン「Indeed」が、お笑い芸人が約5秒で即興ネタを披露しチャンピオンを競い合う「Indeed CMオンエアバトル2022」を開催。3回目となる今回は、

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経験者求人の割合は36.8％で前月比1.5pt減、前年同月比0.9pt減となった【図2】。 □業種別に平均初年度年収をみると、「IT・通信・インターネット」が最も高く

調査は11月1～30日、マイナビ転職に掲載開始された求人情報から「雇用形態が正社員以外」「厚生労働省『国民生活基礎調査所得の分布状況』を元に、所得金額

「企業から求人依頼を受けた人材紹介会社は、まず自社に登録済みの求職者へ求人紹介やコンサルティングを行います。そして応募後の書類選考や面接を経て、

「週休3日正社員など新しい働き方を活かした求人募集をしたい」「若い世代を採用したい」「40代以降の優秀な人材を採用したい」とお考えの経営者様・人事担当者

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協会では、フルタイムや夜勤を条件とする求人が多いため、求職者との間でミスマッチが生じているとして、子育てや介護などの事情に応じて多様な働き方が