「 入社後 」 の情報 

ビズヒッツが10月、男女383人に対し入社後すぐに転職した理由を尋ねた。ダントツの1位は「人間関係への不満」で、2位は「求人内容との相違」。

業務内容の概要は求人票に記載されているはずが、「1日の流れや繁忙期」「入社後の役割」「仕事で使うソフトの種類」「業務のスピード感」「客層」などを、

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ある50代女性は「穏やかな社風の求人」を見て老舗お茶屋に転職した。入社後、雇用条件が不自然に調整されており、人事担当に話を聞いたという。

その結果、約35,000社の掲載数を誇る求人情報ウェブサイトで【トレンドランキング1位】を獲得することができました。さらに創業当時から入社後の定着・活躍にも

など、入社後の仕事内容が求人情報と違うといったトラブルに今回は注目します。 自分がイメージしていた仕事内容と違う職場に入社してしまった場合

また入社後のミスマッチ原因のひとつになる短期間での大量求人マッチングではなく、１社１社丁寧な求人紹介や候補者（障害者）へホテルの

また入社後のミスマッチの原因のひとつになる短期間での大量の求人マッチングは行わず、１社１社丁寧な求人紹介や候補者（障害者）へホテルの