「 2026年 」 の情報
採用管理システムや求人メディアなどを手がける「HERP」が19億円調達
2026/8/25
OurStoryのAI転職エージェント「PREVIO」本格始動。ユーザーにマッチする求人を理由とともに提案
2026/8/25
OurStoryは、自身に合う求人を推薦理由とともに提案するAI転職エージェント「PREVIO」の本格始動を発表しました。求職者は自ら検索したりスカウトを待ったり
40〜50代転職者は3年で3倍 求められるのは「AIに負けない即戦力」 | au Webポータル
2026/8/25
【IT転職市場動向】コンサル求人倍率31.6倍、40〜50代転職者は3年で3倍 求められるのは「AIに負けない即戦力」. まいどなニュース 15時間前. 生成AIの普及と
おくやみ(8月25日付)|信濃毎日新聞デジタル 信州・長野県のニュースサイト
2026/8/25
プレスリリース:[製造系人材会社向けセミナー]20代・30代の派遣応募者獲得と接触率向上に ...
2026/8/25
求人広告の作成や応募後の対応において、以下のようなお悩みはありませんか。 ・20代・30代の若手応募者が少ない・応募者の年齢層や属性が、想定している
熊本に特化した求人マッチングサービス「ジョブアンテナ熊本」、8月24日に登録 ... - Value Press
2026/8/25
インタラクティブ株式会社のプレスリリース(2026年8月25日 10時)。インタラクティブ株式会社が運営する熊本に特化した求人マッチングサービス「ジョブ
【佐渡島庸平】「キャリアは自分で決めない方がいい」AI時代、“意思決定を手放す”という選択 - Type
2026/8/25
やりがいを実感! 上場を目指している企業の求人 ... 【8/29開催 type エンジニア転職フェア ONLINE】ITエンジニアを求める企業 ... エンジニアtypeメルマガ会員募集
デジタル人材の育成事業について【厚生労働省】 - 岩手県中小企業団体中央会
2026/8/25
35歳以上のデジタル系訓練等を修了した中高年齢者を、求人企業に派遣することで、実践経験を積むための場とする事業モデルです。 本モデルにおける派遣先で