「 2022年06月02日 」 の情報 

北京では4月以降の感染拡大に伴う厳しい規制により、建設現場の工事や工場の稼働が軒並み停止され、求人が激減したというこ...

多様な求職者に応募してもらうために企業がやりがちな悪手は、必須ではないスキルを“念のため”求人票に書いてしまうことだ。求人票に記載する職務要件を最小

企業から来春の新規高卒者向けの求人票を受け付ける職員（奥）＝福島市・ハローワーク福島. ２０２３年に卒業予定の大学生らへの面接による採用選考が１日

求人募集人数を「増やす」理由を聞いたところ、「若手人材の採用に力を入れるため」が70%で最も多かった。 以下、「業績向上における事業拡大のため」50%、「

福岡の有効求人倍率１・０９倍～わずかに改善「円安など影響注視」 · 観光“解禁”実験中…タイからのツアー客が新型コロナ感染 福岡市内の観光後に判明～

三重労働局が31日に発表した４月の県内有効求人倍率（季節調整値）は前月から０・06ポイント上昇し、１・41倍となった。２カ月連続の上昇。

２０２３年３月卒業予定の高校生を対象にした新規求人の受け付けが１日、県内各地のハローワークで始まった。ハローワーク那覇では小売りや製造、金融など

単発、短時間、短期間で働くスポットワークの求人倍率は1.78倍スポットワーカーの平均時給は1115円、通常のバイト時給より13円高い多様な働き方の調査研究

熊本労働局が31日発表した4月の県内有効求人倍率（季節調整値）は1・37倍で、前月の1・39倍から低下した。2カ月連続で低下したが、全国平.

［ワシントン １日 ロイター］ – 米労働省が１日に発表した４月の雇用動態調査（ＪＯＬＴＳ）は、求人… もっと読む. こんな記事も読まれています. 関連記事は