「あるとよい」要件ばかりの“てんこ盛り求人票”はなぜ駄目か - TechTargetジャパン

多様な求職者に応募してもらうために企業がやりがちな悪手は、必須ではないスキルを“念のため”求人票に書いてしまうことだ。求人票に記載する職務要件を最小関連キーワードはありません