「 2020年08月 」 の情報 

求人数の減少率が高かったのは「販売・サービス業」と「事務・アシスタント業」. d19920-18-549973-0. まず2019年7月と2020年7月の新着求人数の

今後もジョブカン採用管理は「求人企業と求職者が瞬時に気軽につながるサービス」を標榜し、各種SNSとの連携を進めてまいります。

2）レコメンド機能：求人お届けAI 「ジョボットくん」があなたの好みを学習し求人情報を紹介します。 3）オファー機能：企業人事から直接オファー

この問題を考える上で、まず考えなくてはいけないのは、就職希望者が地方で働くことを希望した際、受け皿となる企業側の求人ニーズがどれだけ

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求人広告は予算規模が大きい大手が圧倒的に有利であり、我々のような中小企業の広告は埋もれがちだ。応募がこなくてもそれなりのコストがかかる。

2年で求人数が3分の1に. この問題を考える上で、まず考えなくてはいけないのは、就職希望者が地方で働くことを希望した際

日経ＩＤ会員における転職希望者に対して、個々に最適な求人情報を提供するほか、最適な紹介案件を保有する人材紹介会社（エージェント）との

新型コロナウイルス感染拡大による不況の影響を受け、厚生労働省発表の新規求人数が大幅に減少している。そんな状況下でも、採用ニーズの高い

エンジニアの雇用状況は、コロナ禍以前は他職種と比較できない特殊なものであり、2019年12月の求人倍率は「11.36倍」というすさまじい数値でした