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いくら求人票に書いてある待遇や給与がよくても、実情は異なるケースがあるからだ。キャリコネニュースには、. 「書類に記載された内容と実際の

(内容を追加しました). ［東京 ２９日 ロイター］ - 加藤勝信官房長官は２９日の閣議後会見で、雇用情勢について、有効求人倍率が１倍を下回る地域が

ソウル市内のコンビニエンスストア店主が求人サイトにアルバイトの募集広告を投稿した; 応募条件の内容をめぐり、事実上女性を排除しているとして

都内の40代女性は、建築事務所の事務仕事をわずか4日で退職。ハローワークで見つけた仕事だったが、求人票に書かれている内容と条件が違ったのだ

求人を出す介護や製造業など県内の四十社が、求職者と仕事の内容や待遇を話し合った。 会場を訪れた名古屋市の専門学校二年の女性（２０）は昨年

求人広告のテキストだけでは企業の本質を伝える事が難しいのは確かですが、 最低限の内容と表現方法を記載していなければ、競合他社に比べて

求人数が思ったより減らない可能性が高いのに対し、不安に駆られた学生側の就職活動量が増えることで、就職活動が激化してしまうという内容で

昨年の今頃投稿された「給料がいくらか求人情報に明記しろよ」という内容のツイート。多数の共感を呼んだツイートなのでご紹介させていただき

【Ａ】 求人票や求人広告に記載されている内容が労働条件だと思っていたのに、働いてみたら実際の労働条件と異なっていて、「話が違う」と

求人広告のテキストだけでは企業の本質を伝える事が難しいのは確かですが、. 最低限の内容と表現方法を記載していなければ、競合他社に比べて