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「35歳で限界」説は昔話 ミドル転職の採用進む理由 デジタルスキルは必須 - goo ニュース
エン・ジャパンの転職支援サービス「エン エージェント」ミドルグループマネージャーの井用崇之氏に話を聞きました。 □コロナ禍以前からミドル層の求人は活況.
「転職、35歳で限界」説は昔話 勢いづくミドル層求人 - Nikkei Style
2022/1/15 Nikkei Style, エン, エン・ジャパン, エージェント, コロナ禍以前, ミドルグループマネージャー, ミドル層, 井用崇之氏, 求人, 活況, 話, 転職支援サービス
エン・ジャパンの転職支援サービス「エン エージェント」ミドルグループマネージャーの井用崇之氏に話を聞きました。 コロナ禍以前からミドル層の求人は活況. 「
エン・ジャパンの採用支援プロジェクトを通じ、神戸市の「イノベーション専門官」の入庁者が ...
本プロジェクトでエン・ジャパンは、採用ターゲットの設定、プレスリリース配信、特設ページや複数求人サービスによる集客を実施いたしました。
助太刀、エン・ジャパンと連携 建設業界の人手不足解消へ
エン・ジャパンが抱える全国の建設業関連の顧客に対し、助太刀が運営する建設業に特化した求人サービス「助太刀社員」を提供することで、今まで