「 対象 」 の情報 

美容師の就職情報誌の発行やサイト運営を手掛ける。対象は中途採用から新卒向けまで幅広く、求人広告を出す美容室の経営企業からの掲載料を主な収益源とする

文系学部・研究科生を対象とする求人等のお問合せ. 042-674-3500. インターンシップに関するお問い合わせ（民間企業）. 042-674-3492.

求人おきなわ（那覇市、山城正文社長）が１１日に発表した「企業の採用活動計画調査」によると、２０２３年卒業の学生を対象にした面接の開始時期を「未定」

同省の担当者は、「就職氷河期世代を対象にした中途採用が広がっていることが要因の一つ」と説明している。 あわせて読む. 求人数、3年で4倍に 企業から公務員へ

インターネットで求人情報を提供する「求人サイト」を法規制の対象とすることも盛り込んだ。 職業安定法や職業能力開発促進法などと一括した改正法案を、２月に

北見市留辺蘂町の留辺蘂商工会議所（横山勝人会頭）は、会員企業を対象とした利用無料の求人情報サイト「留辺蘂『きゅうじん掲示板』」を立ち上げた。

求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、入社後1カ月以内に転職した経験のある人を対象に「転職理由に関する意識調査」を実施した。

保育士の求人や保育サポート事業を展開する明日香は2021年12月8日、愛知県・岐阜県・三重県の在職保育士を対象にした実態調査の結果を公表した。

調査結果は以下の通り。まず「2022年、『35歳以上』のミドル人材を対象とした求人募集はどのように変化すると思いますか」と

調査結果は以下の通り。まず「2022年、『35歳以上』のミドル人材を対象とした求人募集はどのように変化すると思いますか」と