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滋賀労働局は、高校を来春卒業する生徒を対象とした、七月末時点の求人状況を発表した。県内企業の求人数は前年比９・４％増の三千五百三十七人だった。

フォート・セキュリティーズのセールストレーダー、キース・テンパートン氏は「明るい材料だが、心配なのは求人数が１００万人を超えていることだ。

求人数は製造業を中心に新型コロナウイルス禍による落ち込みから回復しつつあるものの、宿泊業や飲食業は悪化し、全体ではコロナ禍前の水準には戻っていない。

求職者に対する求人数を示す有効求人倍率も、他の業界に比べて突出して高い。人手不足が影響してベッド数や事業を減らす動きも出ていて、人材の確保は急務と

沖縄労働局によりますと2021年7月時点の2022年3月卒業予定の高校生を対象とした求人数は1819人で、2020年の同じ月に比べ増加しました。 しかし、就職希望者は

製造業の求人数は三千四十人で、１１・５％増加した。 労働局の担当者は「求人数が持ち直してきたことに加え、コロナ禍で雇用情勢が厳しくなり、進路を

コロナ禍の影響による不安、「就職できるか」が6割、「求人数の減少」4割、「希望業界に就職できるか」3割。 就職する理由の1位は「早く自立したい」が42% 企業選びでの

昨年は新型コロナウイルスの影響で１１年ぶりに前年を下回ったが、今回は統計を取り始めた１９８９年以降で最高となった。 求人数は前年同月比で１７．８％増と大幅に増え

千葉労働局が３１日発表した７月の千葉県内有効求人倍率（季節調整値）は、前月比０・０１ポイント上昇の０・８９倍だった。上昇は３カ月ぶり。求人数が低下した一方、

人生の後半を安定して過ごすためには、長く働くプランを考える必要あるだろう。そのためには、なにか役立つ資格を持っていれば心強い。求人数が