「 就業地別 」 の情報 

ことし９月の県内の有効求人倍率は、新型コロナウイルスの感染拡大が落ち着いたことなどから求人数が増え、「就業地別」で１.４９倍と前の月より０…

ことし９月の県内の有効求人倍率は、就業地別で１.４３倍と、前の月を０.０２ポイント上回り、２か月ぶりに上昇しました。 福島労働局によりま…

ことし９月の和歌山県の就業地別の有効求人倍率は１.１７倍と、前の月を上回りました。 和歌山労働局は、「求人が求職を上回る状況が続いており、…

ことし８月の県内の有効求人倍率は、就業地別で１.４１倍と、去年９月以来１１か月ぶりに前の月を下回りました。 福島労働局によりますと、仕事を求めている人１人に

ことし８月の県内の就業地別の有効求人倍率は１.５０倍と、前の月と比べて横ばいで、茨城労働局は「一部に持ち直しの動きが見られるが、引き続き新型コロナウイルスの

香川労働局によりますと、ことし８月に県内で新たに職を求めた人の数は３１７０人と、去年の同じ月より２.７％減少しました。 一方で、企業からの新たな求人は、就業地別で

仕事を求めている人１人に対して企業から何人の求人があるかを示すことし８月の有効求人倍率が公表され、関東地方では就業地別で東京都と神奈川県で１倍を下回りました

就業地別の有効求人倍率（同）は前月比0.01ポイント低下の0.97倍だった。いずれも低下幅は縮小傾向だが、新型コロナウイルス感染拡大の収束は

実際に仕事をする「就業地別」の有効求人倍率で、１倍を下回ったのは１７都道府県に拡大した。新型コロナウイルスの影響による雇用情勢の悪化が

大阪府内の有効求人倍率（季節調整値）は、実際に就業する都道府県を求人地として集計した「就業地別」になると７月が０・９９倍で、