2025年施行の改正育児介護休業法未対応で、「求人不受理」の可能性 | 勤怠打刻ファースト

具体的には、以下のいずれかの要件に該当する事業者からの求人申し込みを受理しないことができるとされています。 ① 内容が法令に違反する求人 ② 労働条件が通常関連キーワードはありません