人手不足を解消する、SNSや AIを活用した革新的な採用手法

有効な求人広告戦略は、募集中のポジションに応募者が惹かれるようにする（ダイレクトレスポンスマーケティング）と同時に、選ばれる雇用主としての会社の関連キーワードはありません