【これってあり!?】実際に働いてみたら求人票に提示された労働条件と全然違った…！「違法 ...

1 労働条件は入社時に明示される必要がある · 2 虚偽の人材募集を行った場合は罰則もあり得る · 3 求人票の内容と実際の労働条件が異なる場合の対処法は？関連キーワードはありません