【来春の制度改正に対応 労働条件明示のルール】第８回 内定段階における留意点③ 変更合意 ...

... 求人票で明示していた労働条件から変更された場合の効力をどう考えるか、②内定者への入社前研修のあり方について取り上げる。まず、募集段階の求人票で明示関連キーワードはありません