退職した後に振り込まれた給与が、求人票の条件と違う場合について - 弁護士ドットコム 労働

求人には『試用期間3ヶ月(給与〇〇円)』とだけ記載されておりましたが、内定後人事と面談をした際にいただいた労働条件通知書には雇用期間が記載されていました関連キーワードはありません