「社員を束縛」してきた日本企業 少子化時代のあるべき採用の形とは？ - ITmedia

人手不足と少子化のダブルパンチ. 1つは、有効求人倍率が慢性的に高い状況にあることです。厚生労働省の一般職業紹介状況をもと関連キーワードはありません