Fammを運営する株式会社Timersが、求人応募に顔写真・性別を含む５項目を不要に。採用活動 ...

求人応募時における顔写真や性別、配偶者の有無などの情報取得によって書類選考時などにバイアスが生じてしまうリスクがあること、またそのリスクを最小化関連キーワードはありません