2021年「厳選採用化」の次に起こることに備える……「選考の科学化」は諸刃の剣だ：就職・転職

つまり、求人数や求人倍率は「どんと減る」ことが予想されます。 新卒採用でいえば、この6月のリクルートワークス研究所の最新調査で、前年20卒関連キーワードはありません