2021年｢厳選採用化｣の次に起こることに備える……｢選考の科学化｣は諸刃の剣だ：就職・転職

つまり、求人数や求人倍率は｢どんと減る｣ことが予想されます。 新卒採用でいえば、この6月のリクルートワークス研究所の最新調査で、前年20卒関連キーワードはありません