アルバイトにもインセンティブを！人手不足でも圧倒的な求人件数を確保し続けるバイトルの戦略

これは求人需要が高まるなか、賃金アップや祝い金の支給などを行なうことで、企業にあった人材を採用し、長期的に活躍してもらえるようにしたもので、関連キーワードはありません