企業にとって超重要な採用活動をなぜアウトソーシングするのか〜コア業務に集中するためにそれ ...

そして求人企業の説明を行い、応募を勧めますが、これも「情報伝達」「動機付け」の代行といえます。この間、依頼主は特に何もすることはなく、紹介されて