中途入社者3872名対象「オネストリクルーティング」と入社後活躍の相関調査ーエン・ジャパン 入社後活躍 ...

求人企業が 「事実性、率直性、改善性」に基づいた正直な情報を求職者に提供することよって、入社と入社後活躍の可能性を高める理論を用いたもの。 調査結果関連キーワードはありません