優秀なIT人材が逃げる“駄目な求人票”とは？

企業は自社にとっての理想的な人材を求めて求人票を出す。求める要件を明記することは大切だが、欲張り過ぎると社内の「ITスキルギャップ」を加速関連キーワードはありません