新卒応募が57人→2000人以上に！ 土屋鞄“次世代人事”のSNS活用×ファン作り

直接会えない環境が続く中、たった1年で大きな成果を出せた理由は、SNSや求人情報サイトの積極的な運用と、就活生との密なコミュニケーションに関連キーワードはありません