マイナス評価？ 転職回数が多い、職歴にブランクがある、勤続年数が短い人の面接逆転術

一言で言えば募集要件とマッチしないことであるが、募集要件には明示されていない理由で、書類選考で敬遠されてしまう要素がある。 例えば、求人関連キーワードはありません