成長する企業の人事担当が選ぶ｢シニア採用｣の可能性…すぐ辞める若手社員による｢若者疲れ ...

求人広告を出しても若い人に来てもらえない、若い人を採用できてもすぐ辞めてしまう――そうしたことに悩む企業経営者や人事担当者は少なくない。関連キーワードはありません