35歳が仕事探しの「年齢のレッドライン」になるのはなぜ？

オフラインとオンラインの求職活動を取材すると、多くの企業が求人に際して「35歳以下」を求め、「従業員90後（1990年代生まれ）化」を打ち出す関連キーワードはありません