クイック Research Memo（3）：人材サービス事業を中核とした5つの事業を展開 - 47NEWS

これは、多くの同業他社がコンサルタントを「求人企業担当」と「求職者担当」を分ける分業型のオペレーショナルマネジメントを採用していることとは対照的だ。関連キーワードはありません