紹介会社の誤った求人票記載（賞与）への企業側の対応について - 日本の人事部

【相談内容】 人材紹介会社が提示した求人票に「賞与あり」と誤った記載があり、 候補者がその情報を前提に応募・意思決定していたことが判明しました。関連キーワードはありません